青铝造“三项工程”

青铝造“三项工程”

　 铝股份公司电解一部党总支以“创先争优”活动为载体，着力抓好“人才培育工程”、“暖心工程”、“党员工程”“三项工程”，提升党组织和党员的“两个作用”，促进各项工作的开展。
　　　扎实开展员工技术比武、QC活动及技术交流活动，加大技术成果奖励力度，培育员工创新能力和敬业精神。近年来，电解一部先后组织钳工、电工、管工、焊工、叉车工、汽车修理工工种技术比武，有509人参与，18人获得部门奖励。一名青年职工在自治区第三届青年职业技能大赛中，夺得计算机网络管理员比赛第12名；三名员工撰写的论文获得宁夏环境科学优秀论文评比二、三奖及优秀奖。有七篇QC成果分获公司一、二、三等奖。部工艺QC小组荣获2007-2008年度有色金属工业优秀质量管理小组称号。
　　坚持“四必谈、五必访、一必贺”工作方式，用感情温暖人，用和谐团结人，用事业激励人，开展“暖心工程”。几年来，电解一部党总支坚持“看望有病员工及家属；为标兵、劳模过生日；为45岁、50岁、55岁员工送生日鲜花及所有员工在生日当月享受免费生日餐”的做法。自工程开展以来，为标兵、劳模过生日30多人次，看望职工及家属226人次，1155名员工享受免费生日餐。“暖心工程”滋润了员工心田，做到了“浇树浇到根，留人留住心”，将无形的思想政治工作有形化，并转化为生产动力。
以员工教育培训、生产设备技术交流会、技术比武为主要形式，积极打造“人才培育工程”，搭建员工成才平台，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。过去，电解一部曾涌现出电解一车间七大组、电解五车间二大组两个荣获“全国五一劳动奖章”的班组和王志强、程有和、李有新、杨雄元、吴升升、龚兴元、叶子奋等国家、省部级劳动模范。部党总支紧紧抓住这些先进典型，持之以恒地开展学先进、保先进、赶先进思想教育活动。在这些光荣传统的激励与鞭策下，现在，电解五车间生产二班又荣获2009年全国“安康杯”竞赛优胜班组称号；电算站运行维护班获得自治区“双争”创建活动“先进班组”称号；电解四车间主任李树春荣获全国劳动模范称号；电解一车间副主任王彪荣获全国青年岗位能手称号；电解四车间一工区区长李涛获得有色行业劳动模范称号；电解四车间二工区区长王健荣获中电投集团公司劳动模范称号。
　　　“三项工程”的有效开展，提升了团队的凝聚力、向心力和战斗力。近年来，电解一部120kA、150kA电解系列实现了生产技术指标“稳步上升”、“稳中求进”、“稳中有增”三个跨越，创造了国内铝行业同类型电解槽生产最好水平。党总支被自治区国资委授予“先进基层党组织”称号。连续多年荣获公司“先进党总支”称号，成为公司党建工作学习观摩的重点单位之一。坚持“生产的重点就是党总支工作的主题，生产上的难点就是党总支工作的重点”的工作思路，积极开展“党员工程”。几年来，围绕生产重点、难点，电解一部党总支先后开展了“大干一百天，岗位做奉献”、“一名党员一面旗”、“党员模范岗”、“党徽在胸前闪光，形象在岗位闪光”“双闪光”、“控亏减亏我争先”等“党员工程”活动。尤其在“创先争优”活动中，党总支开展了以“党员技术攻关”活动为内容的“党员工程”活动，着力解决制约部门生产发展的突出问题。活动开展以来，共征集技术攻关项目13项。通过半年努力，“净化二车间袋卸站扩容改造”项目被公司立项；“150系列五吨天车大车行走减速机改进”等三个项目建设进入收尾阶段；“优化120、150系列电解质成分，实现低分子比、低槽温生产”等9个项目已经完成，并取得显著经济效益。项目实施后，120kA电解系列换极周期由原来的30天延长至33天，吨铝阳极毛耗下降到460kg以下，比去年同期下降36kg，创集团公司最好水平。120kA和150kA系列电解槽负压改为正压出铝，直接经济效益达53万元。150kA电解系列实现氟化铝自动添加功能，年节约原料费用64824元。